近年来设计行业迅猛发展，艺术院校也增加了招生规模，很多设计从业人员和设计专业的学生都会有很多疑问：我们的设计行业是否能满足每年十多万艺术设计专业毕业生的就业需求？设计专业的毕业生跨入社会需要做哪些准备？用人单位对设计专业的毕业生都有什么看法？企业的设计部门到底需要什么样的创意人才？通过对等知名公司设计部以及知名专业设计公司中的总经理、设计总监、人力资源部总监、一线设计师等的访问，我们可以了解到他们对这些问题的一些观点和看法，被访公司有：用友、百度、美的、厦新、陶吧、阿里正邦、东道、洛克克、雷欧吉欧等。

　　2007中国创意设计职场分析专题－夏新电子工业设计中心 王欣一

　　王欣一，2005年毕业于西安科技大学艺术学院工业设计系，2005年7月进入夏新电子工业设计中心。
　　获奖和代表作品：
　　2003年作品：《角色系列》中国家具设计大赛（深圳）三等奖
　　2004年作品：《黑白人生》中国工商联家具设计大赛（北京）二等奖
　　2004年作品：《多功能床椅》入选“中国设计年鉴”并获得国家外观专利
　　2005年作品：《概念钟表》无锡工业设计周优秀奖：
　　夏新智帅系列手机E606、夏新音乐手机M330、夏新时尚手机M33、夏新智能手机M515

　　采访人：fape
　　采访时间：2007年7月

　　视觉同盟：谈谈您的求职的故事？
　　王欣一：就职经历因该说非常顺利，没有遇到什么门槛。因为西安高校居多，每年年底来西部选择优秀毕业生的企业和公司以及事业单位都特别多，所以毕业生选择的余地也比较宽阔。当初一共面试三家企业：夏新，海信和步步高都全部顺利的通过。

　　视觉同盟：为什么选择夏新，厦门作为一名设计师就业的城市有什么优势和劣势？
　　王欣一：因为当时很顺利通过了三家知名企业的面试，我就没有继续投简历到其他公司，把时间都花在了选择和思考上，希望签约后有良好的职业发展。这三家企业都是中国名牌产品，但是对我影响最大的还是夏新这个品牌。选择夏新是因为在学生时代对它有着这样的概念：有着悠久的品牌历史，尤其记忆犹新从早期的VCD和家庭影院到风靡一时会跳舞的A8手机，就连高中时家里买的DVD都是夏新的。面试时想象着夏新的工业设计一定有着成熟化，规范化和人性化的设计体系，在学生时代我们就都懂得企业中的研发机构都有着很合理的管理模式。至少它的模式在国内企业是一流的。在一个，夏新在厦门，海信在青岛，步步高在东莞。结合以上三个城市最利于生活的城市是厦门岛，那里气候宜人，我喜欢大海，也愿意在南方发展，所以选择了夏新。

　　至于厦门适合不适合设计师就业，我拿深圳来做个比较。厦门和深圳都是中国的经济特区。目前中国的设计之都是深圳，那里专业的设计资源已经非常丰富和多元化。年轻流动人口居多，是个朝气蓬勃的城市。是很多毕业生和社会人士的首选。但是那里的生存压力和它的经济效益是成正比的。厦门的设计行业处于发展阶段，正是吸取大量优秀设计人才的时期，厦门与台湾毗邻，在不久的将来，不仅仅是厦门的设计业发展，整个厦门岛的发展都是非常乐观的。

　　视觉同盟：您在应聘中，您最大的优势是什么？
　　王欣一：早在大学二年级就已经开始构想毕业找工作的计划。当时设计类的毕业生已经达到饱和度，是所大学就有开设设计专业，要在人海茫茫的毕业生脱颖而出，必须要有几块敲门砖。
　　当时我为自己计划了毕业前要拿在手的几块转头：
　　第一块就是国内专业设计大赛的证书，这块砖头能让你在短时间的面试中最大限度的体现自身品牌价值和专业水平。之后就不断参加国内设计赛事，这个期间很辛苦，成果获得了两项比较重要赛事的奖项与奖金。这与导师的指导和自身的探索是分不开的。
　　第二块砖头就是国家专利的申请，专利的申请是属于自己的科研成果，是最有力度的通行证。
　　所以在自己大学期间里把学校比较满意和可制造性比较高的作品我都会去申请国家的外观专利，因为外观专利的审批和发放时间是一年左右，所以我在大学三年纪上学期就申请了专利，在毕业那会正好发布。
　　第三块砖就是政治面貌（这里针对企业）。在校期间积极进取较早的提交了入党申请书

　　视觉同盟：当初在择业的时候上考虑选择企业设计部还是设计公司？您认为各有什么优势和劣势？
　　王欣一：找工作初期就已经考虑的很成熟，毕业后只考虑国有知名企业，不把目标定在设计公司和私营企业中。主要还是考虑了一个工作稳定性，设计公司和私营企业相对不稳定，我不愿意今后的职业生涯以跳槽的方式生存。在学校期间还了解到，国有控股的企业能在职称，福利待遇以及社会影响力上为设计师创造出很大的品牌价值。所以企业是我的初衷也是最终的选择。
　　当然，这是我的个人理想，有很多同学和设计同行都选择了设计公司。工作两年多后，现在看来其实企业设计部门和设计公司各有千秋。国内的设计领域目前处于上升阶段，设计资源特别丰富，在企业做设计有很大的局限性，任何创意和灵感的迸发都必须建立在中规中矩和品牌路线延续性的基础上来实现，这样对设计师就有很大的局限性。而企业为了不断的创新就必须灌输新的理念和设计元素，这样就会借助专业的设计公司来合作完成。专业的设计公司设计范围非常广泛，各种产品都有过设计经验，所以两者皆能互补，其目的都是为了让产品获得成功。

　　视觉同盟：刚刚进入公司时，是否经历了培训？如果有您觉得培训对自己有什么帮助？请谈谈您作为一名公司新人最大的困难是什么？
　　王欣一：毕业后进入公司初期经历了很系统的专业培训，从企业文化到企业产品理解在到设计方法和软件运用等。且设计部会分配一名经验丰富的设计师以一带一的方式进行指导设计，直到能独自胜任设计任务为止。作为一名公司的新人在工作初期最大的困难是学习方法和设计方法的结合，一但方法错误，设计出来的产品方案是不会被采纳的，也就是说对于企业，你的设计成果是失败的。企业把你纳入是需要你创造出财富和经济效益的，如果你表现平淡无味，甚至不能够胜任，很快就会被淘汰掉，所以作为新人压力是很大的。

　　视觉同盟：您对公司的待遇是否满意？您觉得目前公司的待遇水平在设计行业是处于什么位置？
　　王欣一：我对公司的待遇相对满意。夏新设计队伍中的优秀设计师在同行业中因该是处于很有竞争力的位置。

　　视觉同盟：您感觉进入这家公司得到比较大的收获是什么？
　　王欣一：进入夏新两年时间，最大的收获是在公司非常人性化的条件下有着非常大的成就感和荣誉感。特别是设计出的方案被公司所认同和采纳是每个设计师的期待和愿望。

　　视觉同盟：工作后，对比您在学校的专业学习，您觉得有何差距？对学校设计教育有哪些建议？
　　王欣一：在校园中我们培养的是设计基础，基本功的练习和领悟。比如草图的绘制和制图软件的学习与运用。整体感觉在校园中得到的仅仅是对产品设计的概念形成，而不是活生生的设计理解。

　　视觉同盟：请对新入行的设计师和学生提一些就业建议？
　　王欣一：在这对于新入行的设计师和即将毕业的同学我提三点建议
　　1、 要正确的理解中国的工业设计领域和属性，在中国做设计和国外是完全不一样的。
　　2、 正学习态度，踏实做设计，要牢记在校园的学习是远远不够的。
　　3、 在企业做设计方法很重要，不要奢望如何改变整个企业的发展轨道，只求把每一个产品做好，做精。

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