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IT人才需求日益增长
    由中国计算机报讯 教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数据指出：计算机人才：需求每年增加 100 万!
以软件开发专业为例，随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人，其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为 1:4:7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2005 年，我国需要软件高级人才 6 万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万，而目前，国内的人才培养数量远远不能满足这日益增长的市场需求。
IT行业就业好的专业
    近几年，IT 就业依然存在很多亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、软件开发工程师等，薪资会相对较高。就拿网络游戏人才来说，最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要具备 2 年以上相关工作经验；掌握C或C＋＋编程，熟悉Win32／VC＋＋开发平台或 Lunix／Unix 开发平台；熟悉TCP／IP、Socket编程或 MySQL、Oracle 数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；有个人作品和良好英文技术 资料阅读能力者优先。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元，而资深的美工如果设 计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到 2－3 万元，而一般美工月薪维持在 4000－5000元。
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常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，IT行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个IT人，每一个求职者就只有凭自身的学识和能力了。

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